Новини за недвижими имоти

Готов е Кодексът за корпоративно управление

 Приемането на заложените правила от българските публични дружества ще доведе до формиране на адекватна на международната практика бизнес среда.
Националният кодекс за корпоративно управление беше представен публично на 9 октомври в София. "Библията" за листваните на фондовата борса дружества ще замени действащия до момента временен кодекс, който действаше от началото на годината. Основните цели, принципи и очакваните резултати от изработването и спазването на Кодекса бяха оповестени пред представителите от двете страни на капиталовия пазар - Българска фондова борса - София,  Асоциация на директорите за връзки с инвеститорите, Асоциация на инвеститорите, Асоциация на индустриалния капитал и пред много от лицата на ръководни позиции в компании, чиито акции вече са листнати на борсата.
Новият документ има препоръчителен характер. Според представителите на бизнеса обаче, дружествата, които спазват заложените в Кодекса принципи, ще имат авторитет на пазара и компаниите им ще бъдат оценени по-високо, от което следва и че акциите им ще се търгуват по-активно и на по-високи цени. Въпрос на престиж ще е за публичните дружества Управителните им съвети да приемат Кодекса.

Документът е изготвен с идеята да се запази баланс между формиралата се практика в България и международните стандарти за корпоративно управление. Целта е Кодексът да допринесе за повишаване  конкурентоспособността на българските компании и да направи страната още по-привлекателна за чуждестранните инвеститори. Приемането на кодекса от българските публични дружества ще доведе до формиране на адекватна на международната практика бизнес среда, записано е в документа. Прилагането на принципите и добрите практики на корпоративно управление е отговорност на ръководствата на публичните дружества пред техните акционери. Ето защо кодексът подробно разписва функциите на съветите на директорите при едностепенните структури и функциите и принципите на партньорство между надзорните съвети и управителните съвети при двустепенните структури.

В хода на работа върху кодекса бяха отчетени нарастващите изисквания към вътрешния контрол и управлението на риска.  Посочени са и най-съществените правила, които ръководствата на публичните дружества следва да спазват по отношение на акционерите. Последователно са предложени конкретни правила за ефективното разкриване на информация. В контекста на съвременните изисквания за социално отговорен бизнес  са формулирани и препоръките за съобразяване със заинтересованите лица.  
Логиката и структурата на кодекса съответстват на международно приетите  и прилагани принципи на Организацията за икономическо сътрудничество и развитие за корпоративно управление(2004): отговорност и независимост на корпоративните ръководства, защита правата на акционерите, равнопоставеност на миноритарните и чуждестранните акционери, разкриване на информация и зачитане на заинтересованите лица. Документът представлява стандарт  за добра практика и средство за общуване между бизнеса  от различните страни. Кодексът за корпоративно управление е съобразен с нормативната уредба, но без да я повтаря. Той препоръчва на българските компании как да прилагат  добрите практики и правила на корпоративно управление.

Кодексът следва да се прилага на основата на принципа „спазвай или обяснявай”. Този принцип е заложен и в кодексите на страните членки на ЕС.  Това означава, че дружествата спазват кодекса, а в случай на отклонение техните ръководства следва да изяснят причините за това. Информация за прилагането на Кодекса дружествата ще публикуват в годишните си отчети и на своите уеб страници.
Предвижда се поне веднъж на 18 месеца правилата на Кодекса да се актуализират. Работната група в партньорство с бизнеса и държавата ще търси възможности за усъвършенстване на този кодекс.

Сред мерките, които се препоръчват на листваните на борсата компании, за спазване на законовото задължение за публично разкриване на инфомация, е създаването и поддържането на система за разкриване на информация. Част от нея е разработването и поддържането на Интернет страница на дружеството.