Новини за недвижими имоти

Много хотелиери, ресторантьори, търговци предпочитат да наемат ненавършилите 18 години момичета и момчета през летните им ваканции заради постоянно разрастващия се глад за кадри. Самата процедура по закон е крайно усложнена бюрократично, а през тази година има и нови изисквания. Въпреки това държавата е длъжна да предприеме всички мерки, които гарантират сигурността на младите на работното им място.

“Само до броени дни исканията в инспекцията ще завалят. Много работодатели обаче не са запознати с новите условия по процедурата”, коментира директорът на ОИТ Павлин Васков.
Освен задължителното искане за разрешителното за работа, работодателят трябва да изготви и длъжностната характеристика, да представи резултатите от оценката на професионалния риск, на който може да бъде изложен непълнолетният. “Тези документи са еднотипни както за непълнолетните, така и за всички други работници във всяка фирма”, обясни Васков.

Работодателите също така трябва да покажат и ксерокопие от актуални протоколи за извършените контролни измервания на факторите на работната среда, списък от осигурените мерки за защита на здравето и безопасността на лицето, както и осигурените лични предпазни средства на наетия. 

Важно е да се представи и карта за проведен медицински преглед на непълнолетния работник, медицинско заключение за годност на лицето до 18 години да извършва работата, за която кандидатства. Работодателят трябва да разпредели работното време за наетите лица от 15 до 16 години. 

За всички потенциални работници до 15 години трябва да бъде представен индивидуален дневен режим на учение и допълнителни занимания, както и служебна бележка от училището за началото и края на занятията. Родителите на непълнолетните са задължени да дадат своето писмено съгласие за сключването на трудовия договор на децата от 14 до 15 години, както и писмена декларация, че са уведомени за евентуалните рискове в работата. Непълнолетните също така трябва да представят и копие на личната си карта или акт за раждане.

“Няма да дам обаче нито едно разрешително за работа по строежите на непълнолетни. Отрасълът е високорисков и децата нямат работа там”, категоричен е Васков.
Срокът, в който по закон от ОИТ дават своето съгласие за желаещите непълнолетни да постъпят на работа, е 15 дена. Въпреки това инспекторите обещават разрешителните да са готови след 2-3 дена след постъпването на молбите, в случай че всичко по тях е изрядно. Засега няма откази за постъпването на непълнолетни. 

Най-многобройни са исканията за работа на младите като продавачи, сервитьори , пикола на блок маси. 

През следващите три месеца от ОИТ ще предприемат и интензивни проверки по магазините, хотелите, ресторантите по Черноморието за трудови договори на персонала, за спазване на работното време и задължителните почивки. Павлин Васков обещава всички фирми, които са наели като сезонни служители непълнолетни момичета и момчета през лятото, да бъдат проверени за това как условията на труд се спазват през сезона